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今年前10月,龙光地产合约销售额约为598.7亿元,同比增长71.5%。其年初设定的全年销售目标为660亿元,但在8月份的中期业绩会上宣布上调2018年合约销售目标至700亿元。据此,前10月龙光已完成全年销售目标的85.5%。平安证券研报显示,目前按揭利率连续22个月上行,置业成本上升或带来购买力恶化风险进而影响行业的销售表现;2018年将迎来房企偿债小高峰,若销售回款亦恶化,且银行信贷依旧偏紧,不排除部分中小房企面临资金链风险。

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江小涓表示,1978年以来,中国经济的增长速度及其波动趋势引发全球瞩目。2008年以来,中国经济增长进入稳定的下行通道。关于经济下行的原因有很多讨论,包括宏观经济政策、国际环境、劳动力成本、科技创新能力不足、产业结构变化等多方面的问题。“我认为,劳动力成本上升和产业结构变化是两个真实约束。”

特写有股民重仓券商2月收益超30%,有股民称离解套还很远股民陈先生表示,看好目前的市场,会继续加仓。他认为,“市场最近两个交易日连续超预期,特别是证券板块表现太强,而且两市成交额突破万亿,我看好目前的市场行情,我自己已经处于满仓状态,如果市场有回调的话,会转账继续加仓。”

而《劳动法》规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。但企业搜集的信息不能与工作无关,一些企业搜集员工个人亲缘关系方面的信息,就明显构成了侵犯员工隐私权。员工有权拒绝企业侵犯其个人隐私的行为。对于企业来说,通过掌握员工的个人隐私来“控制”员工,这样的想法既违法又愚蠢,要防范腐败,要让员工爱岗敬业,更需要有好的制度设计,要懂得激励员工的工作积极性;侵犯员工的个人隐私,反倒会让员工反感,不利于增强企业的凝聚力、向心力。企业要留住人才、用好人才,需要真正尊重人才、善待人才,更不能通过试图“掌控”员工来达到目的,在劳动者维权意识日渐觉醒的今天,这样只会越来越起到适得其反的作用。而对于涉嫌侵犯劳动者隐私权的用人单位,也需要劳动监察等相关部门能够加强监管,帮助劳动者维护自身的合法权益,从而促进营造良好的用工环境。

3月16日,北京市互联网金融行业协会在官微发布了《关于启动全市范围内摸排检查行动的公告》。北京互金协会表示,已经成立专项处置小组,协调律师、专家等行业人士,立刻进行一轮全市范围内的摸排检查行动。林永健表示,实际上“714高炮”的资金方主要来自民间土豪、炒房团、地下高利贷、网贷平台,甚至现金流相对充裕的上市公司,“平台上线的目的就是快速挣钱,不需要考虑品牌,由于行业更迭快,而且行内为躲避监管通常使用马甲公司运营。”

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